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 教师可被多院系聘任 南开大学推出复聘制
 2002年9月26日 14:07

记者从南开大学刚刚召开的人事管理问题研讨会上获悉,在学校即将开始的新一期聘任中,将全面推行复聘制,打破学院之间的人才所有制,实现人才资源共享。

新推出的复聘制打破了原来各院系对教师的“拥有权”。改变了过去某位教师属于某个院系就不能在其他院系任教的情况。例如根据需要,历史学院的教授可以在受聘历史学院的同时,被经济学院或法政学院等复聘。

同时,学校将进一步全面推行面向高层次人才的流动岗。流动岗不仅适用于定时短期到校工作的国外顶尖人才,也面向已退休的学术骨干、教学能手,甚至高年级博士生。通过这种灵活的聘任制度,充分利用资源,解决教师短缺和发展问题。而人事部门的功能在这一系列改革过程中,也由传统的人事管理向全面的人力资源开发转变。

今年,南开大学陆续出台了一系列新的人事管理制度,如优秀博士生硕士生提前留校任教、设立教师岗位流动编制等。

据了解,由于有了灵活的用人制度,南开大学在培养和吸引高水平人才方面已初见成效。

在前不久天津市组织的赴海外招聘活动中,有50多位海外留学博士与南开进行了接触,13位博士达成来南开工作的初步意向,还有多位外国学者提出来南开工作的要求。目前已有3名韩国人成为南开的在编教师,有的外籍华人成为正式在编的特聘教授,一批在学的优秀博士生提前留校。

编辑:扣子 来源:中国青年报 作者:王树强 李新玲