张先生的孩子刚上小学，夫妻双双上班，孩子的上学接送和晚餐，家庭的保洁等，都离不开保姆。李阿姨在张先生家做了近一年，年前要回家过节。于是，双方敲定了节后续约问题。为“拴住”保姆，张先生在年前还给了李阿姨400元过节费。谁知，李阿姨节后打电话说，由于自己将添孙子，节后不做了，这使张先生措手不及，夫妻俩又急着找保姆。张晓华介绍，由于保姆干了一年，有的对雇主有了看法，趁春节回家断了与雇主的关系，节后再重换雇主。节后几天，在张晓华家政公司介绍的保姆中，“换手”的保姆要占到约60%。新雇用保姆的家庭也不少，主要是家庭添了小宝宝的，老人需要人照顾的，照顾孩子上学的。

　　由于请保姆难，不少城市居民已聘请白班保姆，即保姆每天上下班，每天约10小时，雇主不提供食宿，工资相当于住家保姆。

　　考虑到节后家政服务的供需高峰，家政公司老总一般没过上安稳年。张晓华年初一即回苏北泗洪老家，走访了当地妇联、劳动保障所，联系输送保姆。对初到南京的保姆，有的家政公司临时安排食宿，短期培训，中转一下再上岗。昨天，南京安德门市场负责人介绍，保姆一直是职介市场中的“紧缺职业”。

　　今年，保姆的薪酬行情是：一般做饭、保洁的保姆，月工资起点900元；照顾老人孩子的，工资起点1200元，如果“难度大”，工资还要高些。知名家政公司的“品牌保姆”，月薪更要比民工市场的行情高约200元。