东方网4月5日消息：杭州市卫生局近日发出通知，要求各级各类医疗卫生机构在为用人单位进行招工体检时，除国家法律、行政法规和卫生部有明确规定的外，不得为招工应聘者进行乙肝病毒血清检查。

　　杭州市卫生局有关负责人表示，肝功能正常的乙肝病毒携带者与人们的一般接触是不会传染的。但很多用工单位在招工时，对乙肝病毒携带者依然持歧视性政策，这在一定程度上影响了乙肝病毒携带者公平就业。

　　为此，杭州市卫生局日前发出《关于切实维护乙肝表面抗原携带者就业权利的通知》，要求各级各类医疗卫生机构抓紧清理招工“体检套餐”，除国家法律、行政法规和卫生部有明确规定的外，不得将乙肝表面抗原检查作为用人单位招工、用工体检的常规项目，不得接受用人单位委托在招工、用工体检中进行乙肝病毒血清检查。此外，在平时的体检工作中，医务人员也要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。

　　据统计，目前我国约有1．2亿乙肝病毒携带者，但真正的乙肝病人仅3000万人。为保障乙肝病毒携带者公平就业的权利，今年1月施行的《就业促进法》明确规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。