据了解，嘉兴市此次招聘强化了凡进必考制度，明确市属事业单位招聘工作人员必须通过考试与考核相结合的办法择优选聘，即使特殊专业人才，也要通过考核等形式择优聘用。

　　根据近年来的实践，此次事业单位的招聘在程序上借鉴了公务员招考的做法，规范了招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序，使招聘工作更加公开透明、规范有序。同时，还对采用考核等方式选聘特殊专业人才的对象作了明确界定。

　　《实施办法》加大了监督力度，建立了受理申诉、举报限时答复制度，要求在受理之日起30日内予以书面答复。

　　据介绍，

《实施办法》适用于除参照公务员法管理以外的所有市属事业单位。从今年1月1日起，市属事业单位新进管理人员、专业技术人员，一律按照所需岗位的任职条件和要求，采取考试、考核的办法，面向社会公开招聘。市属事业单位公开招聘工作，原则上每半年组织一次，其中，市属学校公开招聘教师、市属医院公开招聘卫生专业技术人员，原则上每年组织一次。确实因单位工作急需的，也可另行组织。