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南京人才交流会上一公司年薪12万招前台
2002年8月26日 16:32

东方网8月26日消息:按照往年的经验,眼下应该正值人才招聘的淡季,人才流动进入低谷时期。然而南京市人才市场昨天举行的“南京外资及高新技术中高级人才交流会”却呈现出供需两旺的热闹景象。进场设摊单位达127家,还有三四十家单位被婉言谢绝;同时,经资格认定的进场求职人员达到了2400多人,差不多是以往同类招聘会的两倍。

据报道,招聘会上最热闹的当属南京一家外资公司,这家公司不仅以35万到45万的高薪招聘副总经理,连一名普通前台也许以8万至12万的高薪,并承诺所有人员一经录用,公司会提供养老保险、住房公积金、失业保险、工伤和生育保险、意外险、医疗保险、牙医(包括配偶、子女)。除了可带薪享受中美两国的法定假日外,每年还可带薪享受一周的休假和三天病假、三天事假。如此优越的待遇使前来应聘者络绎不绝。

报道分析人才招聘何以淡季不淡的原因,一是单位对中高级人才的需求增加,使人才招聘超越了季节性,二是外地单位跨地域招贤,本次招聘会,来自北京、上海、苏州、杭州、镇江、无锡等地的单位达到120多家,占据了“才市”的大半江山,三是一些新兴行业带来了新岗位需求,激起了求职者的挑战欲望。南京一家置业管理咨询有限公司招聘“房产超市主任”,吸引了许多求职者的注意。据负责人介绍,房产超市是一个新兴的行业,项目规模大,从而对人才的要求相应也比较高。

编辑:黄河  来源:扬子晚报 作者:姜晓娟 陈申 
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